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我是顺德人


日期:[2009年9月29日] 版次:[FA33] 版名:[顺德读本 我是顺德人] 稿源:[顺德飞马人才网] 网友评论:加载中...条

◎题记

“顺德”者“顺天明德”也。

《易·大有》曰:“君子以遏恶扬善,顺天休命?#20445;弧?#22823;学》曰“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”。

顺乎天,所以顺德物华天宝;明于德,所以顺德人杰地灵。

无论在外“得”与否———得就得,唔得返顺德。回到顺德,人生就充满希望。

歌云:我们的家乡,在希望的田野上。用于顺德,恰如其分。而今顺德扩权“希望”尤其耀眼!

是以为记。

顺德人之歌

不怨天,不尤人;但顺天,不信命,

“马死落地行?#20445;?#25105;是顺德人!

闯?#20998;蓿?#36305;北美;旅港澳,下南非,

“唔得返顺德?#20445;?#25105;是顺德人!

我讲顺德话,?#39029;?#39034;德歌,

?#19968;?#39034;德事,话?#20174;?#24744;知:

秦代百越地,地广人烟稀;

宋时并南海,末年人激增;

明朝景泰年,钦赐顺德县;

悠悠数百载,今朝再扩权。

大良镇“凤?#24688;?#26159;别名,

古时枕凤山,山上有凤凰,时常引颈鸣;

桂洲镇,?#39034;啤?#26690;花洲?#20445;?/p>

内有扶宁岗,岗上桂花树,?#25214;?#39321;满盈;

容奇镇,本是小渔村,

曾称“容奇堡?#20445;?#28165;末成港?#28023;?#21518;并容桂镇;

伦教镇,古称海心?#24120;?/p>

明初改“伦教?#20445;?#26397;廷赐匾额,物产享盛名;

陈村镇,东汉陈太尉,

后人建祭祠,由是名“陈村?#20445;?#33457;卉世风行;

勒流镇,古时称“额流?#20445;?/p>

谐音为勒流,经济作物区,盛产蚕桑鱼;

杏坛镇,开村有两姓,

分作夏与谭,谐音为“杏?#22330;保?#26631;榜礼乐乡;

北滘镇,古有百条涌,

统称为百滘,其后号“北滘?#20445;?#20248;质水产品;

乐从镇,俗名“六松圩?#20445;?/p>

圩内六株?#26705;?#27665;国称乐从,家具远近闻;

龙江镇,江流曲折绕,

其势若“蟠龙?#20445;?#24037;业卫?#38054;潁?#34892;业已成林;

均安镇,顾名即?#23478;澹?/p>

共同安乐居,李小龙?#19990;錚?#20247;传“牛?#35856;恰薄?/p>

话音?#26032;?#26102;,传奇仍?#36176;#?/p>

君若到此看,水乡热情迎;

莫道?#39029;?#22909;,顺德遍地宝;

君若到此游,忘归到天明。

说物产,道人文?#20987;?#26087;友,结新知,热忱满腔无已时,我是顺德人!

长自信,不媚俗;图奋斗,敢冒险,锐意进取迎盛世,我是顺德人!

.....我也要出现在这页面..................

 

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?#26131;?#39034;德乐从,不得不知的当地企业老大——美的,而它的成功,来?#20174;?#27492;人...

低调的何享健是一个“可怕”的顺德人。他和23位?#29992;?#20204;集资5000元,创办了“北?#32844;?#22609;料生产组?#20445;?#22312;此基础上发展壮大的“美的”今年预计的销售额将突破900亿元。
  
  数字并不能说明一切。但何享健的“可怕?#26412;?#22312;于,当大多数中国人还不知道“民营企业”为何物时,他已经意识到企业要进行产权改革。这使美的成为第一家上市的乡镇企业,并由?#20439;?#19978;了一条现代企业之路。
  
  何享健的“可怕”还在于,在九成民营企业都为?#26131;?#24615;企业的中国,美的集团的决策层里并没有他的亲属。“一个?#27982;?#26377;。”何享健?#24247;鰨?#32654;的集团最后的CEO都会是职业经理人,?#26131;?#21482;是一个股东。
  
  何享健的“可怕”更在于,一部三十年中国企业史中,多少企业起起落落,他?#30784;?#23743;然不动?#20445;?#24102;着美的稳健地走到今天。他说:?#28595;?#24895;走慢一步?#35762;劍?#20063;绝不能走错半?#20581;!?br>   
  顺势起步:为钻石牌风扇加工零配件
  
  广州日报:在中国民营企业的发展中,顺德模式曾经名动一时。我们注意到,顺德很多企业都是从?#19994;?#36215;步的,包括美的,从生产药用玻璃瓶和塑?#32454;牽?#21040;电机小配件、电扇,再到“?#20934;业紜本?#22836;。不约而同选择?#19994;紓?#20026;什么?
  
  何享健:主要原因是顺德与港澳交往比较早,港澳同胞回家乡所带的东西就是?#19994;紜?#25105;觉得?#19994;?#24517;然会成为实实在在的大市场。另外,改革开放后,外商来中国来顺德搞投资,搞合资的大部分也选择?#19994;?#34892;业。我们自己一开始给国有企业广州钻石牌风扇加工零配件,从?#19994;?#36215;步,也符?#31995;?#26102;的工业基础。
  
  我记得在1982年我们从澳门买回来一台“鸿?#26494;取薄?#36825;种学名为塑料转页扇的风扇当年国内还没有,几年后,鸿?#26494;?#23601;红遍了全国,并且美的转页扇开始出口香港。1984年,我在日本考察时发现我们的生产设备工艺比较落后,就引进了高速冲?#29627;?#36825;是中国第一台高速冲床。其后我们?#27426;?#22320;引进设备,买产品回来进行仿造。
  
  薪酬改革:保卫科长工资高过公安局长
  
  广州日报?#22909;?#30340;是当年广东省政府确定的全省首批8个内部股份?#32856;?#36896;企业试点单位之一,而当时一些比美的规模大、名头响的企业都观望,为什么美的会主动提出产权改革?
  
  何享健:当时我本人有一个很清晰的概念:产权不清晰,企业很难按照市场行为、企业的方式去进行管理和发展。所以当时有一个愿望和目标,就是要使企业按市场的思维模式去管理经营,自己要把握企业的命运。股份?#32856;?#36896;是个手段,可以通过这个手段来解决这个问题。其次,股份?#32856;?#36896;后企业可以按照市场化的手段调动团队和员工的积极性。其实,当时我理解也不深,但明确有一条,产权改革是向企业发展的正确的方向。
  
  当时企业投资要通过审批,管理人员的薪酬标准要批准。我记得当时有一些关系到干部员工利益、个人调动的问题,动不动就有人写信告状,政府什么都加个意见,派人调查。一个员工工作调动,不满意,写信给镇政府;工资不满意,?#20013;?#20449;给镇政府。我们北滘当时有个外资企业,该企业也是公有的,镇政府也就什么都加意见,什么都派人调查。
  
  广州日报:当时美的的薪酬状况是怎样的?
  
  何享健:当时美的的薪酬并不足以很好地调动员工的积极性,更谈不上留住人才。因此,在1992年、1993年的时候我?#22270;?#21010;大幅度调整管理人员的工资,?#20173;?#26469;提高50%到1倍。我去跟镇党委书记商量,递了个方案给他。他很坦率说:不同意。理由是:这镇里机关的拿多少钱,教书的拿多少钱,您一个保卫?#29942;?#38271;工?#26102;?#25105;公安局局长的还高?绝对不可能!
  
  我能理解他,但我也和他讲道理。企业竞争需要留住人才,需要调动员工的积极性,需要有市场化的激励机制,薪酬?#31995;?#21183;在必行。谈话的结果当然是最后没有结果,但我最后还是实施了。大概过了一年后,镇党委书记对我说,“还是您正确”。
  
  2004年:规定“一年都不谈新项目”
  
  广州日报:30年来,当年很多与美的一同起步的企业,在改革和发展中?#21152;?#21040;了一些问题,美的一?#21271;?#25345;稳健的发展,到底有什么秘诀?
  
  何享健:首先是必须按照管理、经营企业的思维、思路去处理企业发展的问题。第二,企业的发展战略要把握好,定位之后不要三心二意。第三,企业应该敏感的关注外部环境的变化,根据每一个不同时期的外部环境变化调整企?#30340;?#37096;组织体系,通过?#27426;?#30340;创新和改造令企?#30340;?#37096;组织体系适应外部环境的变化,达到企业新的成长。第?#27169;?#22312;每一个时期都要拥有最优秀的团队,这个团队本身也?#27426;?#35201;提高,?#27426;?#23398;习、?#27426;系?#25972;。还有一点,就是利益机制要处理好。搞平均主义肯定不行,进行差异化分配是大势所趋,但差异化分配处理不好也容易导?#26053;?#30462;和内讧。在这一点上我不说自己有一百分,但我非常重视,并且处理得还可以。
  
  另外,要处理好集权与分权,这也是非常复?#28216;?#22937;的。最后从战略上,要警惕产业多元化,产品多元化都不容易,产业多元化就更加难了。
  
  广州日报?#27721;?#22810;中国企业都掉入了多元化陷阱之中,当时美的也受到过诱惑?#26705;?br>   
  何享健:2004年我们经营状况比较好,往往经营状况好管理层包括自己就会有一些飘飘然。?#20197;?#30340;是我们很快就冷静下来,预感到要出问题,所以在谈的十个八个项目最后全部都取消,并在企?#30340;?#37096;提出:“一年都不准谈新项目。”宁愿走慢一?#35762;劍?#19981;能走错半?#20581;?br>   
  当时?#24335;?#19981;足、资源不足、管理能力不行,影响到?#19994;?#20027;营产业,这就要出问题了。所以当时要求不管前期?#24230;?#22810;少都要全部停下来。我们要实实在在把?#19994;?#20135;业做好。冷静地发展、潇洒地发展。(笑)
  
  广州日报:最近海尔进入房地产业,这一举措被一些专?#39029;?#20026;?#23433;?#19987;心?#20445;?#32654;的也有房地产业?#26705;?br>   
  何享健:我们前几年才进入房地产业,一年也?#25512;?#20843;个亿,在本地顺德收购的。我们并没有把房地产作为主营,不是作为重点发展,只是充分调动自己的资?#20174;?#21183;。原则是从资源?#24230;?#31561;方面都不能影响?#19994;?#20027;业。在这个前提下,房地产?#30340;?#20570;多少就做多少。这是十多年前就定下的战略。
  
  国际化:拳头产品要稳居世界前五
  
  广州日报:根据美的2008年~2010年战?#24616;?#21010;,美的的目标是实现不含税销售收入1200亿元、主导产品居于全球领先地位、全球前五位的具有国际竞争力的世界级白电类电器制造企业集团,冲击世界500强。对于“500强?#20445;?#24744;怎么看?
  
  何享健:只有更多大企业进入世界500强,才能体现出在世界经济中的地位。大企业是一个国家国力的表现。美国如果没有这么多大企业,哪有这?#36176;?#27700;。中国应该有更多的企业进入世界500强,但我?#20999;?#35201;有更多竞争性的产业,非垄断的企业更多进入世界500强。仅仅?#26032;?#26029;企业和国有企业,不能全面代表中国市场经济发展的亮点。
  
  美的国际化战略可以说是发展到一定阶段的必由之路,企业要寻找全球一体化的市场空间,市场全球化、产品全球化、生产制造也要全球化、品牌要全球化,人才也要全球化。我们是按照美的发展的实际,一?#35762;?#22269;际化、全球化。2006年,美的第一个境外投?#24335;?#21378;项目在越南平阳省新加坡工业园奠基,现在我们将继续?#24230;?#31532;三期建设。美的会继续加大在成本?#31995;?#30340;发展中国家的投资,尝?#36234;?#31435;生产基地,不排除考虑在海外收购符合我们条件的、风险不大的当地企业。
  
  “三权分立” 管理层没有一个是我的亲属
  
  在家里,何享健不准家人谈公司的事,他的儿?#29992;?#22312;公司任职,而太太作为当年23个创业者之一,1993年?#20976;?#21149;退时还只是一个仓库管理员。他多次?#24247;鰨?#32654;的集团最后的CEO都会是职业经理人,?#26131;?#21482;是一个股东。
  
  广州日报:中国的民营企业九成都是?#26131;?#20225;业,所以美的“三权分立”的企业管理模式真的很让人惊异,您是怎么考虑的?
  
  何享健?#22909;?#30340;坚决不搞?#26131;?#20225;业,通过所有权、经营权?#22270;?#30563;权三权分立来实?#27490;?#33539;?#21355;懟?#25105;的家人现在全部没进美的管理层,在管理层里面是看不到我的亲属的。美的是通过制度来保证这家公司的发展,不是靠个人,而是靠团队。
  
  我最关注的是企业战略和业务结构,企业战略是一个企业的生命所在。我也关注企业的团队状态和团队能力,保证每一个时期?#21152;?#26377;最优秀的团队,企业才能?#20013;?#21457;展。资产质量,财务指标,包括毛利?#30465;?#20928;利润、股东回报都是我每时每刻关注的事情。每天早上10时,?#19994;?#19968;时间就看报表,现金流、应收账款、库存、未收账款,是不是有超支,为什么?哪一个单位是超支的等?#21462;?br>   
  我喜欢出国,喜欢多听多看多想。十天二十天,我不带?#21482;?#20063;可以。企业运作靠团队,我现在没有什么不放心的。因为“美的”一直以来不是靠个人的权威命令,而是靠制度流程和团队,他们不用等我命令去干事。“美的”也不存在谁接班的问题,谁有能力谁坐这个位置。
  
  何享健
  
  高级经济师,广东美的集团董事?#31181;飨?992年毅然推动美的进行股份?#32856;?#36896;,并于1993年在深交所上市,成为中国第一家?#19978;?#38215;企业改组而成的上市公司;1997年推动事业部?#32856;?#36896;,为集团“二次创业”奠定了坚实的基础;1999年在全集团?#27573;?#20869;推行员工?#27490;?#21046;,促使产权和分配机?#32856;?#38761;,使员工和企业形成“命运共同体?#20445;?001年完成了公司高层经理人股权收?#28023;?#36827;一步完善现代企业制?#21462;?br>

用心吟唱,顺德人朴实无华的爱情……



  据说,2009年元宵佳节当晚的月亮是近52年来最大最亮的!

  就在这个中国的传?#22478;?#20154;节当天,在经历?#39034;?#36798;四年的爱情长跑后,容桂一家?#39057;?#30340;红地毯上,来自河南的夏小青终于戴上了新郎梁?#26696;?#22905;的那枚钻戒。尽管很陶醉于这场期待已久的幸福,但新郎官在当日的结婚典礼上的发言却也只有短短的一句话?#20309;一?#22909;好珍惜我们未来的所有一切。说这句话时,从千里之外赶来参加婚礼的夏小青的?#25913;?#27492;时看?#25490;?#23167;的眼神满是欣慰与放心,“一个很实在的顺德小伙。”

  同样还是在这一天,大良一?#19968;?#32433;摄影店里迎来了一对来自杏坛的花甲夫妇,“明天是我们的银婚纪念日,拍一套婚纱照纪念一下。”开朗的陈?#26085;?#24456;甜蜜的挽着丈夫的手,“是我要来的,并且用我的私房钱埋单,?#34892;凰?#20026;我、为这个家的付出。”与开朗的陈?#26085;?#30456;比,站在?#21592;?#30340;丈夫何生没有太多的话,更多的时候是憨憨的笑?#29275;?#31070;情还有些不好意思。

  作为中国改革开放的?#25226;?#26495;”之一,顺德人创造出来的种种“神话”曾经引发过人们对顺德人性格体系中典型特征的诸多关注与思考,许多人文学者将顺德人的性格特征归纳为务实、?#31185;印?#25954;为人先以及求新求变等几个主要词汇。如果说敢为人先以及求新求变是顺德人性格美德的话,务实?#31185;?#24688;恰是顺德人性格本身的固有基因,顺德人的情感观也因此更为朴素而平实。

  

  好女愿嫁顺德郎

  与顺德人对情感的务实态度相呼应的一种现象是,外?#27425;?#24037;人员选择顺德青年作为人生伴侣的人数越来越多。

  夏小青最后终于下决心远嫁他乡的一个很重要的原因就是“我能感受到他的坦?#26447;?#32454;心,更重要的是感受到他对?#26143;?#30340;责任,尽管他不太会说甜言蜜语,但一份真正能让人心有所属的爱情显然是做?#20154;?#26356;重要。”在接受姐妹们的祝福时,夏小青的感慨让许多姐妹开心于她的?#20197;恕?/p>

  与夏小青同样?#20197;?#30340;其实大有人在,从区民政局相关统计数据来看,去年结婚登记的11122对恋人中,相当一部分是顺德本土人与外地人的“终成眷属”。“一方面当然是顺德城市发展为这样的婚配状况提供了更多的选择空间,除了经济发达因素,还有更重要的原因就是顺德人所本着的务实、?#31185;?#30340;婚姻观念给了人们更多的信心。”容桂街道办的一位“?#32454;?#32852;”这样评述顺德人的“走俏”。

  这样的观点在记者?#29992;?#25919;部门了解到的情况中同样得到了佐证,朴实的顺德人不仅获得了内地许多?#23194;?#23567;伙的青睐,许多港澳台华侨甚至外国人与顺德人喜结连理的姻缘也呈明显上升势头,去年?#32654;?#22411;在区民政?#21482;?#23035;登记的就达97对。

  

  昙花婚姻比?#24066;?/p>

  记者在比对顺德区民政局提供的数字后发现,尽管去年的结婚率相较2007年有所上升,但离婚率却保持着相对持平,并没有因结婚数量的增加而随之增加。

  “这并不奇怪,顺德人?#28304;?#24773;感和婚姻普通都比较严谨的态度,‘昙花婚姻’并?#27426;?#35265;,无论是我的工作接触还是我个人的生活圈,大多数都是比较稳定的,选择情感都比较务实,而且在情感经营上也大都花了心思。”民政局负责婚姻登记的陈女士这样对记者说。

  已结婚三十六年的梁太至今看起来还神采奕奕,每次和老公邓生出去跳舞时都是同伴们羡慕的对象。尽管邓生看起来相貌平平,但梁太却感觉“和他在一起三十多年,心里一直都很踏实。”令梁太欣慰的还不止于此,儿子去年结婚后,小家庭同样是温馨可意的,“像他老豆一样有责任心。当然,我儿子?#20154;?#32769;?#39038;А!?/p>

  尽管经受了现代文明的各种冲击,也遭遇了浮躁情感的种种渗?#31119;?#20294;朴实负责的婚姻情感理念却越来越得到许多顺德人的重新重视并加?#28304;小?/p>

  “尽管区妇联没有对家庭情?#22995;?#26041;面做过专门的调查,相关数据与信息也不会很准确。但给人的总体印象是,顺德人?#28304;?#24773;感相对周边城市都还是比较保守的,恰恰也正是这?#30452;?#23432;,为顺德的家庭稳定和谐打下了坚实的基础。”区妇联的一位女士在接受记者采访时如是评价顺德人的婚姻观念。“像我们这一代人,?#29992;?#35848;过什么花前月下,什么浪漫情?#22330;?#21487;能受一些观念的影响,尽管与早些年相比家庭的离婚率有所上升,但是大部分的家庭都是以情感为基础,将情感视为组合家庭的前提。当然,随着顺德经济的发展,一些人也会受到物质方面的影响而对?#26143;?#36873;择有所偏差,但是说真正的“?#35780;?#30524;”并?#27426;?#35265;。所以,普通来说,情感仍是维系家庭稳定的重要因素,这也是顺德社会呈良性发展的最有价值的元素之一。”

  

  和谐城市助力大

  一个比较明显的印象是,相对周边一些城市,无论是城市秩序还是治安环?#24120;?#39034;德都给人们留下一个怡人小城的印象,安全、舒缓、人情味浓等,一方面当然是顺德的城市运作有着其独到之处,但另一方面,和谐稳定的家庭单位同样为这个城市的和谐与发展做出了切实的?#27605;住?#20174;社会学的角度,作为构成社会整体最基础元素的家庭单位,其和谐稳定性的系数高低显然对社会整体的各个方面有着不可忽视的影响。

  专门从事顺德社会文明建设的顺德区文明办主任王建鹏在与记者?#25945;只?#23035;观念之于文明建设的关联时认为,一个理性而负责的婚姻观念对家庭成员的正面影响是具有相对价值的,对家庭的责?#25105;?#35782;的建立才可能建立起对社会整体的责?#25105;?#35782;,对家庭成员的爱与关怀才很可能伸展为对社会人群的爱的关?#24120;?#36825;样的逻辑关系是简单而明确的。“顺德这几年的文明创建活动成效不小,在全市乃至全省?#21152;?#19968;定的影响,顺德人珍惜情感并维护情感的朴实婚姻理念对文明建设起到了良好的推动作用。”

  事实上,留意顺德区举办的各类文体活动,人们会很容易的发现其间有许多是以家庭为参与单位的,一方面,各个家庭成员的相互配合促进了家庭自身的融洽与交流,另一方面,不同家庭的相互沟通与交流对社会群体的和谐共融亦营造了良好的氛围。“没有和谐稳定的家庭关系,整个社会的和谐建设显然是无法实现的。”



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