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顺德人才地址:伦教

顺德公司:顺德梁丰食品有限公司招聘的人力资源经理

顺德招聘地址:顺德中兴路655号梅柏公寓12A室
顺德人才工作经历:2016-现在 聚成管理咨询有限公司
工作内容:
对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案;
对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以?#24405;?#20010;方面:
管理变革:公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价,组织结构设计;公司绩效管理:公司各业务部门激励与评价体系设计与项目管理;战略管理:组织结构、激励评价等与咨询制度体系建设;
其他事宜:公司制度体系规划,实施企业培训和解决等
主要业绩:帮助制定企业发展战略规划、 企业战略目标、年度经营计划、季度经营计划、公司战略目标分解、工作分析、计划部门基础管理工作、定的绩效目标、指标、并明确定义、建立公司指标库、绩效目标指标的选定与分解(分解至各部门、个人)定义、数据收集人等详细信息,绩效考核的实施、绩效反馈与改善。绩效考核的体系是一个由上而?#36335;?#35299;的过程。

案例有(华永丰食品有限公司,雅乐玻璃制品有限公司,佛山市高明雅琪钢化玻璃有限公司,中山时豪装饰有限公司,英德启利达电子有限公司,红苹果印刷有限公司,?#39135;?#21360;刷有限公司,美斯达广告器材制造有限公司,精诚酒店家具有限公司)等

2010年3月3日至2016年3月创大实业有限公司 人力资源部总监

1 .负责编制人力资源规划、建立健全公司人力资源管理制度、制定员工培训计划,组织技能考核签订和培训实施.2.人力资源支出预算编制成本控制,负责组织公司人员招聘活动.3.人事资料及报表的检查、督办,负责组织办理公司员工人事变动事宜;4.负责劳动合同签订和管理,代表公司解决劳动争议,纠纷或者进行劳动诉讼.5.组织制定公司考核制度,定期进行员工考核,编制工资计划,审核各职能部门的资金或提成分配方案.6.负责公司全员?#35760;?#30340;汇总及整理工作,建立公司人力资源信息系统,为公司重大人力管理决策提供参考.7.组织制定生产工人的定额时监督实施,劳动合同等的编写,招聘与配置。培训与开发;绩效管理的实行;薪酬福利管理。劳动关系管理等。熟悉劳动合同法,劳动纠纷的处理,熟悉最新劳动法。
主要业绩1、开拓多种渠道进行人员招聘,其中加大员工推荐力度,?#25307;?#33391;好;2、协助上级组织建立公司各部门绩效考核体系,完善公司重要部门?#26696;?#20301;的绩效考核方案,成功推行了kpi绩效考核

2005年3月-2009年9月30日 美的集团有限公司 绩效薪酬主管
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作(含薪酬绩效相关制度的起草)。薪酬每两年调整一次,绩效每一年调整一次;
2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库(每年更新一次);
3、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个?#26041;?#36827;行指导监控;
4、负责对各单位绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面?#31119;?#33853;实考核结果的真实性;
5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
6、负责建立公司职位流动和晋升体系(岗位晋升体系完善率90以上);
7、负责人力资源成本分析,预算各基地、各部门当年工资总额,报人力资源部审核;
8、负责审查各基地、部门的薪资情况,对每月工资进行统?#21697;?#26512;,并且对薪资的变动情况及时反映,提出处理方案,方案确定后监督执行;
9、及时更新维护员工资料库;(员工资料库完善度95以上)
10、社会保险的监督管理,每月对各区域的参保情况进行监督,核算各区域的保险费用,监控保险的异常情况,对社保特殊情况进行监督和指导。


2000年6月-2005年2月 新协力汽车城有限公司 ?#22995;?#20027;管
1.进行需求调查分析,作人力资源需求规划,制定招聘计划,人事规章制度的规划制定、检讨与修订,使人事动作有章可循.
2.开发招聘渠道,发布招聘信息,设计面试提纲,组织面试.
3.人才的甄选、测评.
4.规范人员入职、离职程序,组织员工离职面?#31119;?#20316;员工流动率分析.
5.劳动合同,人事档案管理.
6.总务及后勤(宿舍、食堂、保?#29627;?#31649;理和日常?#22995;?#31649;理.
7.制定公司的年度培训计划,督?#20960;?#37096;门组织相关培训,确保公司年度培训计划得到有效实施,公司培训需求调查及受训员工的训后测评.
8.培训计划编排与实施,新进员工及在职人员培训规划及督导执行.
9.建立及完善公司绩效考核体系及绩效考核监督实施.
10.公司薪酬计划及薪酬策略的制定及实施.
1994年至2000年在宁都中学任职教师

保?#25307;?#19994;请不要打扰
1990年1994年江西赣南师范学院
2006年参加博思人力资源管理培训。
2007年获得人力资源管理资格证
1994年至2000年在宁都中学任职教师
  顺德招聘职位要求:面谈
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