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求职勿被高薪打动 揭秘职场四大陷阱
来源:信息时报 2009-11-3 9:20:00

 ●问题
  每天上下班,您都会饱尝等车?#22270;?#36710;之苦,而可能您已经等了好久,也没见到您所等的公共汽车的影子。这时的您会采取下面哪一种等车的姿势?

  A、把手放在背后,或是不断地看手表。

  B、把手插在口袋里。

  C、双腿交叉地站着。

  D、找一面墙靠着。

  ●答案分析

  选择A:不适合耍心机

  您是一个企图心很强的人,又不太会掩饰。您很讲求效率和成效,一想到什么事,就要立即做到才行。这样的个性,在您的脸上表现无遗,所以您也是一个不适合耍心机的人。?#34892;把?#28107;淋”的斗争,其?#30340;?#24182;不?#19981;叮?#20294;因为怕别人的闲言?#26447;錚?#23601;虚情假意地做着。办公室里您是一个不太善于?#19981;?#20132;际的人,弄不好会得罪别人,四处树?#20449;丁?/p>

  选择B:小心聪明反被聪明误

  您是一个有城府的人,做什么事,都会经过详细和周密的筹划,可是最不按常理“出牌”的人也是您。在您笑脸的背后,也许隐藏着什么重大的阴谋。正因为您把全部的聪明全放在人际的周旋上,而相对的却对工作上关心减少,所以小心聪明反被聪明误。办公室中您有着相当好的人际基础,不过总给人不放心的感觉,那是因为软件条件到位了,硬件条件还有待加强,所以还要努力点,别让人以为您是个只会耍嘴皮子的人哦。

  选择C:缺乏自信心

  在办公室您的角色,有点像一个小可怜虫。虽然做什么都是实干苦干的,可是就是对自己缺乏自信心。别人随便吼您两句,不管您是不是有理的,总是会吓得个半死,您太过委屈求全,迎合别人了,有点没?#24615;?#21017;的忍让,让别人以为您只不过如?#32781;?#32780;忽略了您的小宇宙。虽然您每天都立志要做一个有主见的强人,可是总是有点事与愿违,请努力把幻想转为现实吧。

  选择D:不善于管理自己的情绪

  这样的人,通常心智还没有真的成熟。情绪管理的EQ比?#21916;睿?#38452;晴不定的表情常常会挂在脸上,处理事情大多比较孩子气。做事好像也是随性而为,老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿,这种性情在办公室里比较不受欢迎,久而久之会让上司对他产生意见,连同事之间也不见得会?#19981;?#21734;。所以首先要?#35851;?#33258;己的思路和想法,做一个真正成熟可靠的办公室一族。(信息时报)

  延伸阅读:

  4大陷阱密布职场搵工小心

  眼下?#31181;?#24212;届大学生求职高峰期,面对海量的招聘信息,究竟哪些才是正规的公司,哪些公司真正需要人手,这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的?#39134;?#23569;走些弯路?信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场,请专家破解骗子公司的常用伎俩,希望能给毕业生们少许帮助。

  传销陷阱

  目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀?#21363;?#38144;(简称“异地传销?#20445;?#21361;害最为?#29616;兀?#36890;过人身、精神、?#24335;?#31561;达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

  误入歧?#22659;?#24403;说客

  拉拢同窗异地传销

  刚从江西某传销团伙逃出来的小黎知道记者要对求职陷阱“大起底”时,感慨良多。

  今年初,他的大学同学黄某经常和他联系,邀请他到江西跟另外几个同学一起创业,成立公司,经营电工耗材和设备维护之类的业务。当时,小黎因为工作不顺利,想出外闯?#24120;?#20294;由于家人朋友一直反对而不能成行。期间,黄某常怂恿小黎辞职到江西创业。最后,小黎不?#24605;?#20154;的反对,踏上了往江西赣江的列车。

  半夜到?#39034;?#31449;,小黎看见黄某后被带到离车站较远的一个地方投宿。小黎觉得不对劲,追问黄某怎么回事,黄某却默然不语。第二天一早,黄某带着小黎到了另一个地方,说是要去“听课?#34180;?#36825;时小黎才反应过来,原来自己跌入了传销团伙的狼?#36873;?/p>

  据小黎描述,在传销团伙里面的每一天,成员都要接受“洗脑式”培训,培?#30340;?#23481;均为“国家秘密培训?#27605;?#31934;英?#34180;ⅰ?#22914;何介绍?#30528;?#22909;友加入联盟?#34180;ⅰ?#21033;益分成”之类的话题。小黎说,当时他坚定地拒绝听信其授课内容,凭着坚强的意志下定“一定要逃出来”的决心。在某个清晨,他偷?#36947;?#24320;住所买了回程的车票,离开了江西。

  差点进入传销团伙的?#22235;?#32473;记者讲了这么个?#36866;拢?#22905;的高中同学梁凤(化名)毕业后一直没跟她联系过。突然有一天,梁凤打电?#26696;四?#35810;问其近况,频繁联系了一个多月后,梁凤开始对?#22235;?#25152;从事的文员工作诸多抱怨,并怂?#20102;?#31163;职:“您条件这么好,肯定可以?#19994;?#26356;好的工作。”在?#22235;成?#21463;感动之时,梁凤以“要不您来我公司,我带您一起?#22330;?#20026;由劝?#22235;?#36766;职。?#22235;?#21578;诉记者,正当她准备辞工跟梁凤去云南从事“高薪?#25581;?#34892;业”时,她?#21152;?#39640;中另一个同学,该同学把梁凤误入传销歧途的?#29575;?#21578;诉?#22235;?#26102;,她才恍然大悟。

  专家提醒

  踏?#30331;?#32844;勿被高薪打动

  佛山南海区人才服务中心主?#31389;?#26126;星提醒广大求职学生,传销团伙等一些骗人组织一般无确定的工作场所,急于求职的学生一定树立正确的求职观念,切勿贪图高薪。杨主任表示,大多求职陷阱尤其是传销都以“高薪厚职”为噱头吸引毕业生,大家在揾工时应该本着“脚踏实地”的态度求职。

  南海区人才服务中心猎头部部长黄健?#20197;?#25552;醒学生,对于入职条件过于简单,欠缺一定手续的用人单位,大家要多加留意。应该在应聘或入职前了解清楚相关信息,还可以致电公司的人力资源部询问相关信息。他建议大家要通过正规的渠道、有信誉的人才中心找工作,这样掌握的信息会比较准确。

  合同陷阱

  一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗,当大学生跌进陷阱后大呼?#31995;?#26102;,常常已身不由己,许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时,在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定,一旦员工违反这些规定,公司就会辞退员工?#20063;?#20250;受法律制裁。

  招学生无正规合同

  狂占廉价劳力便宜

  网友哒微,于2008年毕业,计算机专业,现在佛?#25581;?#23478;软件公司上班。

  2008年的寒假,哒微在佛山某人才网投了一份简历,其后接到“珠海东信城网络科技有限公司”的招聘电话,该公司提出“包吃住,试用期1000元每?#25314;?#36716;正后1200元每?#24405;?#25552;成,有医保,有社保”的待遇。本来哒微不想应聘,后来该公司连续给他打了几个电话。由于当时工作也不好找,哒微就到了该公司任职。苦苦熬过3个月的实习期后,哒微却迟迟等不到转正的消息。期间,该公司一直让他们这些新来的员工出差,但出差的费用只能报销很少的一部分。如果员工一段时间不出差,公司就会以各种理由把他们辞退。后来,哒微?#22270;?#21517;新员工才明白,这是公司使用廉价劳动力的常用招数。

  哒微说,该公司在南方软件?#30333;?#20102;其他公司的一间办公室,外面挂了一块牌子,固定员工只有三个人,其它全是实习的大学生。如果有客户要到公司考察,就提前招一批人滥竽充数。

  网络陷阱

  网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其?#21361;?#19968;些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。?#34892;?#32593;站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

  网上求职信息被盗

  照片上了色情网站

  家住佛山的小林是广州某高校的应届毕业生,现在佛山某物流公司做文员。

  小林说,她曾在国内某知名人才网看到一广告公司的平面设计,于是就向该公司发出简历。由于经验缺乏,他在简历中详细地列明个人信息,还贴了照片。?#37117;?#21382;一段时间后,她并未收到该公司的面试电话,却收到很多骚扰电话,问一些莫名其妙的问题,例如“您需要什么条件?开个价吧?#34180;?#21518;?#20174;?#21516;学告诉她,她的简历被放到?#21834;痢?#19968;夜情”网站上了。

  据记者调查发现,在高校的QQ群里还流行一些网络兼职诈骗,例如“3000元/?#24405;?#32856;兼职网络信息回复员、网络打字员,工资日结,每天只用3小时即可赚100元?#34180;?#36825;样的帖子在高校论?#38472;?#35265;不鲜。

  专家提醒

  学生求职要到正规网站

  惠普人力资源总经理汪国洋说,网络求职陷阱目前还无法规避,招聘人才网做的只能是?#32454;?#23457;查营业执照,是否合法等,更多的只能依靠求职业者自身的警惕及网络招聘企业的自律。

  智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林表示,可通过网络查询招聘企业的信息是否有负面报道,或通过国家工商管理网查询企业是否有登记,并审核确认企业的经营业务?#25512;?#21457;布招聘职位是否对等。佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民则提醒学生,要到正规的网站求职。

  收费陷阱

  部分用工单位要求入职者必须体检才能?#32454;冢?#21516;时还指定医院或者亲自?#25165;?#21307;生进行体检。这种操作?#21363;?#26377;一个共性即利用职场新人急于?#19994;?#24037;作的心理,要求其缴纳各种不合理的费用,学生们应提高警惕。

  ?#21830;?#26816;费用等通知

  招聘人员人间蒸发

  小张今年6月大学毕业后,参加过多场招聘会,递交了几十份简历,但不是因为待遇太低,就是嫌工作太累,拖拖拉拉直到10月仍未?#19994;?#24037;作。最近他在网上看到一则招聘启示,一家佛山电器企业招聘业务员,底薪1200元加提成。投了简历?#25945;?#21518;,对方通知他到南海大沥的工厂招聘处面试,在应聘过程中,对方开出的待遇和福利,让小张兴奋不已,招聘现场的繁忙和?#34892;?#20063;让小张降低了警惕心理。经历了一轮填写信息、考官面试等程序后,小张终于在第二天收到录取通知。

  第二天上午,小张和一起应聘的十几名业务员办理了入职手续并缴?#21830;?#26816;费和押金。招聘经理告诉他,因工厂住集体宿舍和?#22266;茫?#26032;入职员工需要集中进行体检,小张被?#25165;?#31532;三批周五统一体检。因求职心切,而且看到这家工厂的办事处相当气派,小张和10多名求职者都放心地缴纳了体检费。3天过后,小张仍未接到通知,他再次来到招聘地点,却发现大门紧锁,往日的招聘人员已不知所踪,电话?#24597;?#20063;已经取消。

  专家提醒

  如遇缴费骗局请即投诉

  顺德区人力资源和社会保障?#24535;?#21153;委员招斌指出,当前一些招聘企业把应届毕业生当作廉价劳动力,招聘时许诺良好的待遇和种种福利,但入职后往往以企业效益理由不兑现?#20449;怠?#21478;外,学生们在遭遇到缴纳“体检费用”及?#25226;?#37329;”等骗局时,可拨打当地劳动监察电话投诉。

  四招规避求职陷阱

  ●到正规市场求职。看企业是否有“三证?#20445;?#21363;营业执照、?#34218;?#35768;可证、税务登记证(国税、地税)。

  ●对繁多收费说“NO?#34180;?#20219;何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产?#36153;?#37329;、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到?#27515;?#24773;况,要坚?#24535;?#20132;,并向招聘单位所在地区职能部门举报,以?#32321;?#33258;己的合法权益不受侵害。

  ●掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

  ●谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看?#20445;?#19968;看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效?#27426;?#30475;合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩?#30784;?#26367;代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必?#25913;?#23481;,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险 (资讯,产品,论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

  签订合同条款逐一查看

  专家提醒

  佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民表示,骗子公司不会长久生存,人才市场和劳动力市场对这些公司的监察力度很大,一旦发现骗子公司,立即列入招聘黑名单。他建议学生在找工作时要深入了解公司背景,对任何公司都不要被其优厚的条件吸引,不要操之过急。

  而智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林则认为,学生入职时一定要签订合同,且对合同条款要逐一查看,尤其是对试用期管理、薪资待遇等条款重点审核。

  职场白领工作流行“司马TA”

  有超过五成白领认为埋头工作已经不再适合今天的职场,80后职场人开始流行“smart”职场生存法。智联招聘的一项调查显示,被调查的6000多白领拥护smart原则。

  “司马TA”作为smart的谐音,强调在工作中注意?#35760;桑?#35753;干活变得更有价值。在了解职场该原则后,有超过六成人拥护该原则。据悉,55.6%的白领认为该原则是职场人在压力下应对职场的策略。

  通过猎头跳槽薪酬上涨五成

  近几年,通过猎头的方式寻找人才被越来越多的企业所采纳,一般被猎头关注的人才多是受教育程度?#32454;摺?#23454;践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。通过猎头跳槽,工资一般能涨多少?

  从调查可以看出,猎头提供的职位在薪酬水平都会有一个提高,但基本控制在50%以内。但对于某些行业和比?#32454;?#31471;或特殊的职位,薪酬也能比原有的高出50%~100%.而且,调查中6%的职场人表示自己经过猎头获得的职位薪酬?#20154;?#22312;单位多出一倍以上。

  点评:职业顾问祝红艳认为,求职者不仅要关注薪酬,还要关注自己的职业规划。猎头顾问在某种意义上也承担了职业规划师的角色,一个优秀的猎头顾问,会从企业的需求和个人的发展出发,将两者更好地契合,取得双赢。而对于职场人来说,和猎头保持好关系对自己的职业发展也是有利的,一方面可以得到专业的指导,同时也能在职业发展的道?#39134;嫌?#26377;更多的职位信息。

  跳槽时代的“白乌鸦”

  11?#25314;?#26657;园招聘就要开始了。其实,早在10?#36335;?#30340;招聘会上已经出现了大四学生的身影。?#19994;揭环?#24037;作,对大部分东莞大学生来说,其实不难,但要?#19994;?#32844;场那只“白乌鸦”却不容?#20303;?/p>

  何?#20581;?#30333;乌鸦?#20445;?#22312;很多毕业生、职业新人的?#21738;?#24403;中,存在着一个理想的公司,这个乌托邦式的公司有着完美的战略、完美的培训、完美的管理、完美的上级、完美的同事关系和完美的待遇,是他们?#25913;?#20197;?#21543;?#20250;大众眼中的高尚职位——这便是部分职场新人?#21738;?#20013;的“白乌鸦?#34180;?#21644;“白乌鸦”一比,现实中所有的公司当然都只能是些“黑乌鸦?#34180;ⅰ?#28784;乌鸦?#20445;?#24635;之就是——不理想。

  正因为“白乌鸦”不好找,因?#32781;?#36825;是一个跳槽年代,男人在跳槽,女人在跳槽?#35805;?#39046;在跳槽,?#35835;?#22312;跳槽;职场在跳槽,婚姻也在跳槽。

  “白乌鸦”情结是跳槽时代新人们频频动作的根本原因。很多还没有职场规划的大四学生,迫不?#25353;?#22320;?#19994;揭环?#24037;作,继而不断跳槽。每次都是“轻轻地,我走了,不带走一丝技能?#34180;?#20026;了?#19994;?#37027;只能给自己带?#20174;?#20037;职业幸福的“?#20197;四瘛保?#37096;分职业新人在各公司之间乐此不疲地跳着。这样一来,他们的精力自然就没有放在该放的地方——静下心用几年的时间来掌?#25214;?#20010;行业或一个专业最基础的知识、技能和视野。他们在职场的低位徘徊,始终没能爬到职场的某一高?#21462;?/p>

  但很多职业人就是在经历了这样的过程之后才明白:“白乌鸦”公司是不存在的,而“白乌鸦”的个人却是有可能存在的。与其把自己的职业幸福寄托在外在的“白乌鸦”身上,?#20849;?#22914;把这种幸福建立在自身职业技能的提高上。因此如果行业没有选错的话,找不到“白乌鸦”公司,那就努力修炼自己,先让自己变成一只“白一点的乌鸦”吧。

  小白领晒职场活法 慢慢?#20154;繭R激情奋起?

  专家解惑:

  高级职业顾问陈宁

  鱼和熊掌不可兼得,在机关发展,靠的是资历和背景,既然走了这条路,就要有熬年头的心理准备,另外,还要跟对人,站好队。如果实在不?#19981;?#36825;类工作,?#22270;?#26089;出来,否则越往后,机会成本越高。因为满足于丰厚的薪水和舒适的工作而继续留守,怕不久的将来就会因为自身职业能力的缺乏而被社会所淘汰,慢慢等着“安乐死?#34180;?/p>

  专家视点:

  职场“安乐死”的原因是多方面的,有的是因为企业文化或薪酬体制不合理,时间久了,员工的激情自然被消磨殆尽了;有的是因为自身缺乏职业规划,得过且过。不可否?#24076;?#22312;职场中,很多人还是享受这种“安乐”的。高级职业顾问陈宁指出:作为个体的人,自身条件不一样,目标追求不一样,?#34892;?#20154;在熟悉的工作中日复一日,却也乐得其中,我们不必强求一个?#19981;?#23433;乐的人?#35851;?#29616;状,但居安思危是必要的,?#20048;?#20174;“安乐”走向“死?#34180;?#32844;场人士一定要有危机感和竞争意识,适当充电和保持工作热情,以应对人生的各种挑?#20581;?/p>

  老板发言:

  上司?#19981;?#26377;热情的员工

  我感觉现在的年轻人工作热情大不如前,?#28304;?#24037;作的态度就是听之任之,没有自己的主见。就拿我公司的一些年轻人来说吧,看见领导来了就装模作样地工作,领导一走,马上进入自己的娱乐天地,上网、聊天或是看网?#31995;?#24433;,工作能力很一般。对于这样的员工,上司从心底里是不?#19981;?#30340;。作为年轻人,在职场中一定要有饱满的激情,态度决定一切,您有饱满的工作热情,客户或是上级主管也愿意把业务交给您做,对于那些不求上进,牢骚满腹的人,大家都不愿意合作,久而久之,您就会慢慢被淘汰。当然,作为领导,为了有效提高员工积极性,需要制定强有力的绩效?#24049;?#26631;准及管理机制,同时,新陈代谢、补充新鲜血液的措施也是很有必要的。(广州日报)

  看?#26007;?#24656;24小时?#36153;?#32844;场时间管理

  同样学历背景,工作于同一家公司,但为?#38382;?#24180;之后,?#34892;?#20154;能?#35762;角?#20113;职位高升,而有的人则始终庸庸?#24503;?#21407;地踏步?

  除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外,有研究表明,最终导致职场人士前途迥异的最大根源就在于时间的利用效率上。如何更好进行时间管理,让有限的工作时间创造出更好的业绩价值,这是每一个职场人士都必须高度重视的事情。

  背景资料

  

  “进校时我对?#25913;?#35828;,一定会读好,可能高?#25380;?#25968;低一点,但?#20063;?#20250;比别人差。” 刘硕勤是个很明白自己要走什么路的人,高中时他已经通过各种方式走近电?#21448;?#20316;,比如说与凤凰卫视接触,从节目嘉宾一?#35762;?#20570;到业余“连线记者?#34180;?#32780;进入?#33258;?#23398;院后,他马上报名参?#26377;?#22253;电视台,从摄像到记者、编辑、主持人的工作都尝试过,一干就是两年。到大三时,刘硕勤获全国大学生DV大赛二等?#20445;?#20964;凰卫视管理人员看到这个小伙子在不断努力进步,就邀请他过去实习。一年之后,也就在今年的暑假,刘硕勤正式成为凤凰卫视的员工,担任编导,可谓梦想成真。

  “其实高职教育有很多好处,例如我们这些学生的动手能力比本科生、研?#21487;?#35201;强得多,在操作性强的行业特别?#26447;?#21183;。” 现在刘硕勤拿着每月4000~5000元的工资,干着一份自?#21512;?#29233;的工作,勉励后学们:不管是读公办还是民办学校,本科还是大专,关键还是个人的努力和悟性,要不断地自学,提高能力。


  寄语高?#38469;?#21033;者:清醒地认识您当前所处的方位,明白自己下一步想成为的角色,搞懂了这两点后,就剩勇敢往前冲了!
  范皓:培正学院出身的推广部经理

  “想采访什么尽管说,我以前也做过?#25945;?#36825;行,懂!”范皓一开口就自信十足地给记者“将”了一军。很难想象,眼前这个20出头的年轻小伙已经干过六七个行业,从市场营销到策划, ?#29992;教?#21040;房地产再到大型企业,范皓频频跳槽,几乎没有停止过前进的步伐。范皓不无?#26223;?#22320;告诉记者,从2003年毕业到现在,他投出所有应聘书都“百发百?#23567;薄?/p>

  谈到毕业学校, 范皓的语气一?#20262;?#21464;得很谦逊。“我是从广东培正学院毕业的,别人一听是民办大专可能都撇嘴,但我发自内心地?#34892;?#22521;正学院。”范皓说凭他当年的高考实力,考个普通本科原本是没问题的,但范皓却执意地选择了培正学院。用他的话来说,民办高校不少办学方式比公办高校灵活得多,在里面学习,让他可以随时与社会保?#32440;?#35302;。范皓坦言,优秀的实操能力是他战胜其他面试者的最大筹码。

  另外,应聘时的准备功夫也是必不可少。比如,为应聘销售经理一职,他一方面不断扩大人际网,一方面提前“掏腰包”请高手培训,结果短短半个月后,那份骄人的业绩单成了他最有说服力的“应聘书?#20445;?#24191;州香雪制药公司破例提前2年晋升他为市场推广部经理。对于未来, 范皓说还要继续跳槽,“只要我觉得已经掌握了原职位的技能,我会走得义无反顾?#34180;?#22240;为他要赶在社会淘汰他之前,先爬上另一条安全的海岸线。


  寄语高?#38469;?#21033;者:专科学生不一定比别人差,我们有自己的长处。我觉得自己的优势在于有实际经验,编程的动手能力?#20154;?#20204;强些。

  温?#35851;潁?#20108;级学院毕业公司?#32856;?#36716;正

  在今年广州大学华软软件学院2000多名应届毕业生中,温?#35851;?#26159;第一个与用人单位——广州华南资讯科技公司签订协议的,也成了该公司今年正式录取的第一个实?#21543;?#20174;这所性?#39280;?#27665;办”的综?#32454;?#26657;二级学院毕业,温?#35851;?#35273;得,并不是上本科才是成才的唯一选择。

  温?#35851;蛐以?#30340;就业经历?#20174;?#20182;出色的专业动手能力,而这正得益于学院创造的动手实践机会。来自?#20998;?#22320;区的他,中学开始就对电脑应用?#38469;?#24456;?#34892;?#36259;。进入华软学院不久,他就被吸收进华软软件研究所的学生?#21734;櫻?#36319;随老师一起搞软件研发。经过一段时间的专业学习和实际锻炼,大二时,他自己就开始在外面?#34218;?#19968;些小型的软件开发项目。据他介绍,前两年,自己就一连?#34218;?#20102;6个项目。在完?#19978;?#30446;过程中,不但给自己带来一定的经济收入,也使编程等专业动手能力有了很大的提高。

  去年9?#25314;?#28201;?#35851;?#34987;学院推荐到华南资讯科技公司实习。其间,他就能独立负责公司?#34218;?#30340;“广东水利数据库系?#22330;薄ⅰ?#24191;东劳动数据中心与宏观决策系?#22330;?#20013;的子系统的开发工作,并成为所负责的?#38469;?#27169;块的负责人。同在一个部门实习的还有一些名?#32856;?#26657;的本科生,相比这些“高材生”温?#35851;?#27627;不?#39134;?#30456;反,只有专科层次的他却凭着自己的实力成了他们中的骨干。“我觉得自己的优势在于有实际经验,编程的动手能力?#20154;?#20204;强些。”温?#35851;?#24179;静而又自信地对记者说,“专科学生不一定比别人差,我们有自己的长处。”

  在实习了3个多月后,温?#35851;?#30340;出色表现得到部门经理的肯定。为?#32781;?#20844;司不仅在实?#21543;?#20013;第一个与他签约,同时还特许他不用经过试用期,可以提前转正。


  梁结流:职业?#38469;?#23398;院培养的CEO

  番禺职业?#38469;?#23398;院应用外语系2005届商务英语专业毕业生梁结流,现在已经做到佛山顺德浩腾家具制造有限公司的CEO。她的就?#24503;?#31243;创造出个人辉?#20572;?#21018;毕业一年就?#34218;?000万元的个人销售额以及在所承担的招标等项目中过关斩将,公司在提升她为中国公司的CEO后,今年6?#36335;?#21448;为她出学费到美国的大学攻读MBA,是这个35人的美国经理班中年纪最小的、唯一一个从中国来的小?#23601;貳?/p>

  一般人可能想象不到,梁结流从小学到高中却是个“丑小鸭?#20445;?#25104;绩一直平淡无奇,唯一好的就是英语。没有考上大学,她大哭一场。在无奈之?#38470;?#20102;作为“后备”的番禺职业?#38469;?#23398;院。但在心里她还是给自己打气:“本科生也没有什么了不起,有高学历并不完全等于有能力。”

  于是,在学校期间除了学习专业知识,梁结流抓住一切机会给自己“充电?#20445;?#25104;了“兼职狂?#34180;?#19977;年后毕业,梁结流通过招聘网?#19994;?#20102;?#20598;?#19981;高的佛山顺德浩腾家具制造有限公司。职位是业务员,前三个月没有底薪只有提成,不到三个月同去的5个人都走光了。梁结流坚持下来,认为工作很有挑战性。她把兼职时学的“看家本领”都用上了,满3个月时完成第一?#21734;?#21333;,数额将近400万元人民币,马上转为正式员工。不到一年,销售额已经接近3000万元!梁结流?#32856;?#34987;提为公司CEO。


  方少?#28023;?#25509;受高职教育的“香饽饽”

  今年6月从广东岭?#32454;?#32423;职业?#38469;?#23398;院毕业的软件工程专业学生方少?#28023;?#29616;在已经拿到了加拿大达内(中国)软件学?#21644;?#20225;培训中心的“通行证?#20445;?#22312;该单位的职位是培训助理。“能力上超过其他人,那么您就可能会比本科生更受企业的欢迎!”方少群这样解释他的“?#20197;恕薄?/p>

  虽然没有考上什么重点大学,学历也只是大专,但方少群还是相信高?#37117;际?#20154;才可以在市场上?#19994;?#20986;路。关键是,必须要有过硬的本领和专才。在校期间方少群就一?#34987;?#24515;思在软件及编程上,他曾与几个同学开发出一个名为“七?#23454;輟?#30340;手机商业网站,独立用JAVA语言结合SQL开发过VIP管理系?#22330;?#32593;络聊天室等等,还用网页三剑客制作个人网页……

  而之所以赢得目前这份工作,原因也是方少群比别人优胜的实践能力。他参加JAVA软件工程师培训,在亚信IP计费系统的软件设计过程中,原定四人一组,由于水?#35762;?#24046;,在设计思?#39134;?#22823;家有很大分歧。为不影响进度,方少群一人挑起大?#28023;?#21482;用一个星期就把整个系统做出来了,比原定时间提前了半个月。这个小伙子不错啊,?#25353;?#20869;”的?#38469;?#24635;监眼前一亮,马上?#29616;?#36992;请他?#29992;恕?#19982;此同时,方少群还收到了锐信科技有限公司等单位抛来的“绣球?#34180;?/p>



  寄语高?#38469;?#21033;者:把身段放低点,再低点;把优势放大点,再大点。对于将来就业而言,没有什么比上进心和勤奋更有竞争力了。
  吴福忠:读函授?#33080;?#26469;的“抢手货”

  “没想到高考‘落榜’竟令我一夜成名!”面对记者的采访,吴福忠忍不住挖苦自己。没有名牌大学金招牌,没有专业职业指导,这个年轻的茂名小伙子却凭一股牛劲硬是闯出了属于自己的一片天。他开心地告诉记者,再过几天他就要从电大毕业了,而华南利亚集团有限公司也正式向他发出了聘?#38382;椋?#21487;谓事业、学业双丰收。

  但回忆起2004年落榜的痛苦经历,阿忠仍唏嘘不已。用他自己的话形容,落榜让他第一次深刻地品尝到什么?#23567;?#19990;态炎凉?#34180;!?#20146;戚朋友指着?#19994;哪源?#39554;我、嘲笑我,说回家种田、卖水果都比我读书强?#20445;?#36830;?#25913;?#20063;心灰意冷,?#23613;?#19979;半辈子都没指望了?#34180;D训乐?#26377;读名校才能成才?为了争这口气,阿?#24050;?#25321;了电大这所学校,?#25226;?#26657;无分贵贱,能学到知识就行!”

  阿忠所学的专业是工商企业管理,为了更好地将理论与实践相结合,他每个星期天早晨都会到招聘市场?#25226;?#23453;?#34180;!?#21482;要没学历要求的,我都照单全收!”两年内,阿忠几乎干遍了广州?#34892;?#22411;企业的大小工种。从开始频频遭受白眼和闭门羹,到后来慢慢得到老板赏识、委以重?#21361;?#29616;在阿忠自信自己在招聘市场上绝对是“抢手货?#34180;?

  “也许我在文化修养和表达能力上比不上那些高材生,但在操作能力和实战经验上绝不?#39134;?#20110;他们。最重要的是,我身段放得低,愿意付出几倍甚?#33391;?#21313;倍的努力和勤奋。”阿忠说,等一切安定下来,他还要继续考本科,用?#29575;?#21578;诉父老乡亲,什么才是出路。


  多层次教育也可成功

  高等教育已经进入大众化阶?#21361;?#39640;校?#20598;?#22823;大降低,就业“直通车”已不?#21019;?#22312;,多种类型的高等教育和不同水?#20581;?#21508;有特点的众多高校为学?#29992;强?#20837;职业生涯构筑起宽度与高度各异的基础?#25945;ā?#26082;然大学毕业并不等于就业,那么,各种渠道接受高等教育,找准社会需求的专业,前途还是光明的。

  作为政府办学的有力补充,广东的民办教育在?#20013;?#21457;展,目前在广州已经有民办院校可以“出产”本科生。例如广东?#33258;?#23398;?#28023;?#22312;去年5个专业6个方向的本科招生基础上,今年扩大为12个专业,34个方向。民办的本科生就业前景如何?记者从?#33258;?#23398;院获悉,该院连续三年毕业生总体就?#24503;?#36798;到 95% 以上,2005 年达到97.18%。

  近年来,以前从不被人们看好的高等职业院校也异军突起。作为广州市属高职“龙头”的番禺职业?#38469;?#23398;?#28023;?#19987;业设置紧紧围绕珠三角地区产业结构和社会发展需求,毕业生就?#24503;?004年以来连续三年超过99%, 2005以来连续两年位居广东省所有本专科院校第一位。

  而对那些渴望进入名校的落榜生来说,名校办的公开学院或许也是一个好选择。学生面试入学,虽然也是自学?#38469;?#30340;一种,但公开学院?#20174;?#26356;强?#19994;?#27665;校特色,依靠名校雄厚的师资、良好的教学设施等教学资源来办学,学生质量更能保证。还有一种更灵活的方式,使学生更自由地接受高等教育——开放教育。广州自1999年秋开始开展开放教育试点,在广州电大可以经?#23433;?#35797;入学、验证注册?#32972;?#20026;本科生。

  记者观察

  “冷却”后再作思考

  广东省精神卫生研究所所长?#25351;?#20891;:考不上理想的学校,考生?#22270;页?#24515;情都很沉重,不良情绪高涨,这时候最怕互相影响,使事态升级。” 考生?#22270;页?#22312;面对这一特殊时期要特别慎重。

  暂时来说,转移注意力不失为一个解决方法。刚得知成绩,期望落空,情绪正是最低落之时,无论是?#39029;?#36824;是学生都难以一?#20262;?#20570;到理性思考。大家可以把事情暂时搁置下来,先冷静一下。这期间?#39029;?#35201;注意克制,尤其不要粗暴地责备考生。但?#39029;?#20063;不要一味地安?#38752;?#29983;,那样可能让孩子更自责,反而导致反效果。在这期间,考生也应尽量保持冷静。如果心里确?#30340;?#36807;、沮丧,难以排解,可以找一些和自己考得差不多的同学沟通,互相鼓励与打气。

  “冷却期”过后,?#39029;?#23601;要和考生坐下来,客观理智地查找高?#38469;?#21033;的原因,?#39029;?#19979;一步的路。心态相对平稳后,?#25913;?#21644;孩子要回过头去审视高考走过的路,对孩子的能力和现状做一个清楚的判断:如果只是一时失利,要增强调整好重新拼一次的信心;如果孩子发挥正常,能力确实只是如?#32781;强?#19981;上期望中的大学也是正常,就马上要选择其他出路。

 

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