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万名毕业生争夺八千岗位
  两百家企业湖大揽才

  万名毕业生争夺八千岗位

  本报长沙讯 昨日,湖南大学举办2010届毕业生大型供需洽谈会,200多家省内外用人单位提供了近8000个岗位。当日上午,湖南大学体育馆人声鼎?#26657;?#36817;万名毕业生将偌大的会场围得水泄不通。

  自今年9月底,湖南大学2010年校园招聘就已拉开帷幕。到目前为止,学校就业指导中心共举办专场招聘会240场,中型招聘会10场,招聘单位达350余家,比去年同期增加30%,提供招聘需求的单位已超过2500家。通过市场开拓,湖南大学与广州、顺德、宁波、无锡、昆山等政府人事部门建立了人才战略合作关系,按企业需求定向输送人才。

  目前,已签约的应届毕业生?#26657;?#22312;中小企业或基层就业的人数比往年大幅增多。进部队、到西部地区就业的人数也有较大增长。?#20843;?#26377;企业的?#38470;?#21592;工都是要从基层做起,这是必修课。学校尽早地给学生树立从基层做起的意?#38431;?#21033;于毕业生迅速融入企业。”格力电器的工作人员在来校招聘时对该校的就业教育表示满意.

 求职者的选择多了,企?#31561;?#30452;?#23613;?#25307;人?#36873;薄?骆昌威摄

  佛山职场最缺生产工、保安员、部门经理

  国庆过后,在佛山找工容易吗?答案是很容易,平均每个求职者有3.25个岗位选择!经历了金融危机冲击后,佛山企业近期经济形势转好,订单增多,产量加大,招聘需求大增,对求职者来说是个福音。

  据悉,佛山今秋制造业的需求量不断增大,占据了需求总量的一半。机?#31561;?#21152;工工、机械冷加工工、机械设备维修工?#30452;?#36827;入了需求大于求职缺口最大的前十名的行?#23567;?#35760;者邓柱峰、肖颖

  通讯员张耀峰、邓毅

  求职故事

  曾经颇费周折如今轻松就业

  阿燕是顺德大良人,去年从广州一家专科学校的机?#30340;?#20855;专业毕业,随后她参加了不下十场招聘会,终于进入了顺德一家?#19994;?#20225;业工作。今年9月份,阿燕再次来到顺德劳动人才服务中心参加招聘会,以寻找更好的工作机会。她吃惊地发现不少工作岗位的门槛已经降低,甚至还可以为应届生提供免费岗前培训。9月中旬,她就收到了四?#19994;?#20301;的复试通知。阿燕最终选择了一家房地产公司提供的销售代表的职位,虽然底薪只有1000多元,但“上不封顶”的薪酬标准让她觉得很有挑战性。

  小吕是南海里水的应届毕业生,大学毕业后几经周折都难以?#19994;?#24037;作。但自从今年8月份开始,南海的求职市场忽然旺盛起来,前来招聘的企业多了很多,小吕很轻松就在一家咨询公司?#19994;?#33258;己的岗位。

  私企要人急 制造业岗位多

  记者从佛山市劳动就业服务中?#24149;?#24713;,该中心刚刚统计出来的三季度供求分析显示,刚过去的第三季度用人单位通过佛山人力?#35797;?#24066;场登记招聘各类人员16817人,进入人力?#35797;?#24066;场进行求职登记的各类人员有5172人?#21361;?#27714;人倍率为3.25,也就是说平均一个求职人员就有3.25个可选择的岗位。

  “本季度,企业用人需求人数迅速增长,供求差距扩大。与二季度相比,需求人数增加了8290人,增长接近一倍。与去年同期相比,需求人数增加了10978人,求职人数则减少了735人。”佛山市劳动就业服务中心市场信息部部长邓毅表?#23613;?#20182;认为,岗位数量大增的原因是经历了金融危机冲击后,企业近期经济形势逐渐转好,订单增多,产量加大,因此招聘需求也随之大增。

  在不同产业的岗位数量变化上,第三季度继续?#26377;?#31532;二季度制造业岗位大增的趋势。与二季度相比,制造业增加了3.92%,而服务业则减少了4.04%,体现了佛山市以第二、第三产业为主体的产业需求格局基本稳定,所占比重?#30452;?#20026;53.23%和46.54%。另外,从企业用人性质看,有限责任公司的需求量最大,其次是私营企业和个体经营,比重?#30452;?#20026;53.52%、16.86%和10.57%。与上季度相比,私营企业增长了14.09%,而港、澳、台商投资企业则减少了8.99%,波动较大。

  熟手生产工少 企业慨叹一“?#22330;?#38590;求

  求职者的选择多了,企?#31561;?#30452;?#23613;?#25307;人?#36873;薄?#39034;德是闻名全国的?#19994;紜?#23478;具、塑料和金属制品基地,企业急需大量生产工。记者节前走访了该中心的一次招聘会,发现招聘前摊位的长队有所减少。顺德某家具企业的招聘负责人?#21512;?#29983;说,他们需要招聘床垫打底工、沙发设计师和市场销售员等人才,上半年的人才需求量很少。随着近期订单的增加,他们急需大量生产力。

  “今天只收到了二十多份简历,与以往招聘者人山人海的情况太不一样了。”?#21512;?#29983;苦恼地说,不少来招聘的人员要不就是专业不对口,有的根本没?#27844;?#20316;经验,合适的人几乎没?#23567;?#38543;着顺德企业用工需求的升温,招聘市场迎来了“粥多人少”的局面,就业压力有所降低。但是,不少顺德制造行业急需的熟手生产工仍一“?#22330;?#38590;求。专家估计,国庆节之后,这种局面还将继续。

  求职指引

  三大行业岗位最多

  根据分析显示,佛山用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮?#31561;?#22823;行业,需求量共占68.16%。其?#27844;?#26159;制造业就占了50.47%,是佛山最大的用工行业。

  十大职业最缺人手


  今年三季度,佛山岗位缺口最大的十大职业是:生产工、保安员、部门经理、机?#31561;?#21152;工工、餐饮服务员、机械冷加工工、推销展销人员、仓储人员、营业员?#32422;?#26426;械设备装配工。其?#26657;?#22312;人力?#35797;?#24066;场招聘的16817个岗位?#26657;?#29983;产工岗位2886个,求职人数550人,缺口2336人,求人倍率达5.25,成为佛山秋季最缺工岗位。

  十大职业最不缺人

  有紧缺自然就有饱和,三季度佛山岗位最饱和的十大职业是:机动?#23548;?#39542;员、财会人员、秘书、橡胶制?#39134;?#20135;工、中餐烹饪人员、行政办公人员、供水热及生活燃料人员、药剂师、公路运输服务员、电子产品维修工。

解民忧,强福利
  ■人物档案

  姓名?#21644;?#24800;国

  年龄:51岁

  爱好:游泳

  爱看的书:军事题材的书籍

  个人观点:良好的精神面貌和工作状态,需要健康的体魄

  本报视线

  积极主动做好上下对接工作、抓好高层次人才的引进工作、走访?#35838;?#37096;分困难群众和敬?#26174;?#32769;人……人力?#35797;?#21644;社会保障局自组建以来,通过抓衔接、抓就业、抓稳定、抓民生等方面扎实推动工作。

  人性化的细节关怀也没?#22411;?#27490;:继国庆中秋两大节日后,区委、区政府拨出专款给低保、五保对象发放节日?#35838;式?#21518;,又拨出冬令救济专款,对全区6000多户低保户、五保户发放冬令救济物?#30465;?/p>

  另外,在窗口服务方面,人保局已将原有服务窗口整合成一个对外服务窗口,更加方便市民办事。

  对话

  ———访顺德区人民政府政务委员、区人力?#35797;?#21644;社会保障局局长王惠国

  ?#26696;?#21152;强化服务的理念”

  本月16日下午两点半,王惠国准时坐在了人保局的会议室。从对新组建部门的印象与职能理解,到下一步工作思路,他的思路很清晰,对于新组建部门的运作显然?#27844;?#19981;少思考。

  三“大”理念突出

  羊城晚报:新组建的人力?#35797;?#21644;社会保障局将原来几个部门的职能合并,你对该部门职能是如何理解的?

  王惠国:组建人保局,证明人力?#35797;礎?#21171;动就业、社会保障等民生事业是得到高度重视的,而作为负责人,我更是深深地感受到责任与压力。

  人保局职能调整涉及六个部门,整合原劳动和社会保障、民政、人事、残联、卫生和总工会部分职能,树立了“大人力?#35797;礎薄ⅰ?#22823;社会保障”、“大全民保险”的理念,我认为是更加强化了服务的理念。对此,我们要探索建立劳动力市场与人才市场的管理协调机制、?#21592;?#38556;工作内涵进行重?#38470;?#23450;、建立和完?#32856;?#31181;社会养老保险制度等,把服务做到最好。

  对受助群体有效协调

  羊城晚报:部门新组建后,有无出现一些哪些新问题?

  王惠国:确实,职能调整涉及六个部门,难免会出现一些新问题。

  我?#21069;?#31038;会保障工作体系建立“三条保障线?#20445;?#23601;业维权、社会救助体系、社会福利服务体系,目的就是为了更好地调动各?#25351;?#21033;?#35797;矗?#20860;顾各方面利益。如何让受助群体得到更有效的帮助,是值得我们思考的。如对一个困难人员的帮扶,既可以通过就业帮扶,?#37096;?#20197;通过引导灵活就业参加社会保险的方式,使他们老有所养,?#37096;?#20197;通过社会救助体系、社会福利服务帮助他们解围。

  实现全民“老有所养”

  顺德学校招聘报:正如你所说,这?#20301;?#26500;改革树立了“大全民保险”的理念,对养老保险下一步工作有怎样的思考?

  王惠国?#20309;?#20204;最终追求的目标是全民养老保险。

  这几年顺德城乡?#29992;?#22522;本医疗制度、基本门诊合作医疗制度、完全征地农村?#29992;?#20859;老保险制度等不断建立和完善取得成功,群众真正得到实惠。但是这还不够。接下来我们会以改革为契机,调整政策,实施“制度扩面?#20445;?#23613;快构建一个与本土经济社会发展相适应的养老保?#25307;?#20307;系。

  今年7月1日起,顺德全征地农村?#29992;窨上?#21463;养老保障,这一政策惠及了顺德7万农村?#29992;瘛?#25105;们还计划合理设置“农保”制度向“城保”制度的过渡通道,?#21592;?#26465;件成熟时即可与“城保”制度对接,最终实现城乡劳动者养老保险制度完全一体化,实现全民老有所养的和谐顺德。

  言?#26032;?/p>

  ○“人保局组建两个月来看,整个开局良好,工作有序。对于佛山市?#24049;?#39034;德涉及人保局的指标任务:农村劳动力转移就业、?#20843;?#36716;移”农村劳动力培训、社保扩面,我们完全有信心完成,并向顺德人民交出一份满意的答卷。”

  ○“我们最终的目标是全民养老保险,希望可以覆盖到全区每个村每个角落。根据佛山新型农村社会养老保险的推进,结合顺德自身的?#23548;剩?#25214;准突破口,虽然新农保待遇水平不是很高,但基本能让全顺德人实现‘老有所养’。”

  ★现在企业订单逐步增多,需要大量招人,因此,人保局将组织企业主动走出去,到外招聘。企业急需要人才的,我们甚?#37327;?#20197;组织企业直接把招聘会开到学校。

  ■后记

  军?#39034;?#36523;的王惠国,爱看的是军事题材的书籍,尤其是?#19981;?#30740;究大战中指挥者谋篇?#23395;?#30340;细节。他说,对细节思考很到位的方式让自己很得益:在把握准确的大方向同时,细节同样不能忽略。

  泰山秋毫两无穷,巨细本在相形中。顺德此次行政机构的改革,带来了春天的细雨,润物无声。而人保局作为一个与民生息息相关的部门,其每一个细微的动作,都能令人感受到温暖。从新部门组建以来的种?#20013;?#21160;来看,不事张扬,人们却依然能够明显地感受到,这些行动背后的造福百姓的坚定信心。


 

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