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广州校园美女争聘5000元底薪职位
标签: 校园美女 底薪职位 广州 字体
  昨天在暨大举行的招聘会吸引了省内外上万名应届大学生,放眼会场,满眼是人。广州日报记者 海国 摄


  信息时报讯 (记者 薛冰 实习生 谢颖 李艳芳)昨天,广东省高校毕业生行业专场招聘会市场营销、财会、政法、工商管理、经管类等文科类专场招聘会继续在暨南大学(石牌校区)举行。本次招聘会分开三个场地进?#26657;?70多?#31227;?#19994;提供的5000个就业岗位,引来1.5万人争抢。?#19978;?#30340;是今年大学生的底薪较去年有所提高。

  广东省高校就业指导?#26447;?#20851;负责人对今年的大学生就业前景表示审慎乐观。同时他指出本次进场招聘的企业呈现出两个特点:一是进场企业不囿于广州,佛山、顺德、顺德以至汕头等地区都有企业参加。二是很多企业?#32487;?#20379;了较去年高质量的岗位,而?#31227;?#34218;点略为?#31995;?#20102;1000~2000元。


  专科生外省生可入场求职


  与去年?#21592;?#38376;羹相比,今年的专科生和外省生?#20197;?#22810;了,昨天专门有企业来招收专科及高职类院校学生。其?#26657;?#19996;莞时尚电器招收数十名管理培训生,学历要求为专科以上,吸引了不少专科院校学生。而进场求职的学生?#26447;?#19968;成来自外省。


  五千职位引来万五人应聘


  5000个工作岗位对15000名进场应聘者而言,仍然是僧多粥少。记者看到,广东省?#25910;?#20844;司的30个摊位在场内一字排开,包括深圳、珠海等多?#19994;?#21306;的?#25910;?#23616;均设有两三个摊位。该公司今年一共约招聘625人,成了全场吸纳应届生最多的企业,整个上午,深圳?#25910;?#23616;摊位前一直都有50名学生手持简历等待面试。“我都站了半个小时了,才向前移动了四步。”来自广东商学院的学生小刘向记者抱怨道。而在深圳左右两侧的河源、汕尾等经济欠发达地区的分支机构摊位前则显得有点门庭冷落。

  在一家时装公司的招聘摊位前,排队的是清一色身材高挑、外表靓丽的美女,在现场显得十分抢眼。该公司招聘储备经理、储备店长以及?#25918;?#39038;问3个职位,均开出5000元以?#32454;咝教?#20214;,成为全场起薪最高的企业。

  记者看到,该企业在招聘要求里,明确写明储备经理学历要求为重点院校的硕士学历,其他的职位也要求重点院校本科或以上,所有职位均要求身高162cm以上,气?#24066;?#35937;佳,对奢侈?#25918;?#26377;热情等。公司招聘负责人表示,该?#25918;?#26159;高级时装?#25918;疲?#22240;而对员工各方面要求也相对?#32454;擼?#32780;开出的薪金水平在同行业中也是比?#21916;?#38169;的。


  应聘者普遍表现自信


  记者采访发现,应聘者普遍表现得比较自信。华南农业大学行政管理系的何同学就说,她投的岗位都是与本专业对口的,她在校期间学习成绩优秀,曾经在世界500强企业惠而浦公司实习,相信自己能够胜任工作。

【龙虎网报道】据南京日报资讯(记者谈洁)——阮浩,南京?#23454;?#22823;学通信与信息工程学院电子信息工程专业的大四学生。“我?#21069;?#26377;33个学生,不少都参加过几轮面试了。我们宿舍6个人,已经有两个签约。”祖籍扬州的阮浩也已经通过了扬州移动公司的第一轮面试、接到了扬州电信公司的笔试通知。阮?#32856;?#35785;记者,他已打听过地市一级通信行业的收入行情,“本科转正后,年薪大?#29260;?#20843;万吧!还?#26657; ?/p>

  “去年我们?#34218;?#36817;4成的毕业生去了移动、电信、联通、华为和?#34892;耍?#20170;年预?#28006;?#20250;多不会少。”南京?#23454;?#22823;学学生处处长荆晅介绍,今年这几家公司的用人需求比去年还多,不出意外的话,今年该校5成毕业生可进入通信类大公司。

  据介绍,通信、信息、电子类专业是南京?#23454;?#22823;学的特色,移动、电信、联通等企业为该校学生开通了“绿色通道”,部分学生不需要参?#39062;?#35797;,直接进入面试程序。

  大气科学及相关专业是南京信息工程大学的特色,该校也是全国培养气象人才最多的高校。每年中国气象局的“全国气象人才招聘会”都会放在该校举行。

  “去年我们的招聘计划是56人,结果只招到了36人。今年我们的招聘计划是69人,?#34892;?#36259;的学生似乎也不太多。”招聘现场,甘肃气象局相关负责人告诉记者。

  “总体来说,气象类人才是供不应求。”中国气象局人事司副司长石曙卫说。据介绍,全国气象部门明年的用人需求是1800人。南京信息工程大学明年毕业的本科生?#26657;?#27668;象类相关毕业生有1100人,其中约40%的学生?#20339;校?#38656;要就业的学生约660人,如果不是太挑剔,找工作基本不用?#25104;瘛?/p>

  “弱势群体?#26412;?#19994;成难题

  “我们是毕业生中的弱势群体。”南京?#23454;?#22823;学广告学专业的张加培这样自嘲,?#23433;?#31649;是来‘抢’人的通信行业大公司,还是外面综合性的招聘会,要我们专业的单位都不多。?#38381;?#21152;培说。

  “好在学校周六举行的招聘会上来了好几家需要我们专业毕业生的公司。?#38381;?#21152;培和她的同学都投了好几份简历。学校介绍,此次招聘会就是为这部分非特色专业毕业生举办的,35?#19994;?#20301;带来的近千个岗位中大多需要非通信类专业的人才。

  全国气象人才招聘会上,南京信息工程大学物流管理的朱?#28023;?#21270;名)同学也找不到适合自己的岗位。“但是学校接下来还有苏北5市招聘会、沿江8市招聘会、信息化人才招聘会等好几场大型的招聘会。根据学校的介绍,这些招聘会上会有适合我们的岗位。”朱群仍有信心。

  “非特色专业毕业生的就业?#38382;?#22909;了,学校的整体就业才算真的好。”南京信息工程大学党委?#31508;?#35760;、副校长李刚介绍,目前非特色专业毕业生的就业工作是各个学校的就业难点。该校各个部门的老师都在动用各种关系,为毕业生挖掘就业岗位。“学校在这些专业的学生身上花的力气要大得多。”李刚说。

  招生杠杆调节“顺德移动招聘”“强势”

  据了解,每所高校都有传统的特色专业。前些年,为了建成综合性大学,不少学校都新设了一批专业,而这些专业中不少都成了高校的就业瓶颈。目前不少高校在招生时已经注意到了这一问题。

  南邮大介绍,学校每年都在根据市场需求调整专业计划,比如就业好的通信专业一招就是8个班、10个班,就业不是很好的专业只招一个班。在学科设置上,学校也融入南邮特色,加入?#23454;?#36890;信相关的专业背景,让学生在就业时能沾上“通信”的光。

  除了专业矛盾,区域矛盾也是目前高校毕业生就业的主要矛盾。南信大介绍,气象行业之所以缺人是因为学生不愿意去中西部地区,所以学校这两年就放大了中西部地区的招生计划,并在这些地区招一些定向生。“这样就业难的学生就会越来越少。”李刚说。

 

 


 

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