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社会招聘难满足 企业扩招毕业生2009/11/16 04:01:23 来源:南方网 评论0条[查看评论]手机看新闻

今年不少企业早早走进校园开宣讲会、双选会挖掘有潜力的人才。CFP供图

大学生招聘月之企业之争

“缺工,招不到人;应聘成功者一周内?#32454;凇?#24403;这些语句从企业负责人或人事部经理嘴里冒出来的时候,一方面说明了企业正逐渐摆脱困境,一方面则说明企业求才若渴,”广州人力资源专家刘先生分析认为,企业在经济复苏后的竞争,已经转变为人才的竞争,当社会招工渠道满足不了企业时,校园招聘则成为了最好的补充。而记者在走访佛山各招聘企业时也发现,有的企业在去年只需要有工作经验的“熟手”,但今年也开始走进校园,招聘大量的应届毕业生。

企业大量“定制”实习生

据最新发布的翰德报告显示,自今年二季度起,银行及金融服务业的招聘意向和增长幅度?#21363;?#21040;最高,第四季度计划增加人手的企业与机构比例由第三季度的28%增至54%.和回暖的金融业相比,佛山本地的外贸企业的订单也出现了增长的态势,有些企业开始四处招聘,校园自然成为他们重要的一站。

“从十月份开始,金融、制造业等企业已经纷纷走进校园,网罗人才,”顺德职业技术学院的?#36947;?#24072;告诉记者,今年的企业需求明?#21592;?#21435;年多,像国信、银河等证券企业需要的客服人员比较多,有的企业一口气就预定了50名学生去实习,作为考核对象,待培训?#32454;?#21518;,再择优录取。

除了在校园举行招聘会和双选会,企业还向本地的人才机构“伸手”要人,并且“胃口”都很大。“广东科达机电,本地的知名企业,今年就点名需要80多名毕业生,”智通人才连锁佛山公司企划部负责人龙柏林表示,像科达这样急聘大量毕业生的本地企业不少,像华强本邦、银一百铝业的需求都在30人左右,“这种现象在本土特色产业?#26657;?#22914;陶瓷、家具等企业尤为明显”。

“预计招聘会当日有近200家企业进场招揽人才,并有3000多个各行业的岗位供高校毕业生选择”,佛山市人才资源开发服务?#34892;?#26377;关负责人透露,目前报名参加月底珠三角九城招聘会的企业都很踊跃。

放宽条件招应届毕业生

顺德 招聘连锁佛山公司企划部负责人龙柏林表示,从今年8、9月份开始,企业就开始招工难,对于积压的订单,企业首先是优先招聘有工作经验的人才,但企业发现社会招工渠道已经满足不了需求时,就会放宽条件,转向对应届毕业生招聘。

“市场部需要招聘30名毕业生,需要大专以上文凭,综合能力强。”将参加东软学院校园招聘会的广东省黄金公司南海客服?#34892;?#20170;年由于部门调整,需要大量的业务人员。其负责人罗小姐表示,由于黄金投资在佛山还算是新兴行业,并且公司看好佛山市场,因此近两年对业务人员的需求都会比较大。

佛山市天地星通信有限公司人事部主管彭小姐告诉记者,随着经济复苏,公司发展扩大步伐,目前岗位缺口比较明显。“在今年的校园双选会上,将招聘15名毕业生,岗位包括店员、储备店长等”,彭小姐表示,今年以来,通信行业对人才的需求增长比较明显,尤其是大型的通信企业对客服人员需求较多。

?#21592;?#26032;兴行业以及扩张速度快的企业,科技公司对人才需求则不是很明显。“今年招聘人数与往年相?#32570;?#21270;不大,”佛山市火龙科技有限公司的梁小姐表示,今年需求人数在七八人左右,大多是营销顾?#30465;?#30005;话营销以及技术开发人员。

金融行业平均底薪1800元/月

记者在调查中发现,今年毕业生的薪酬根据岗位和行业,会有所区别,其中金融行业会普遍高一些,但企业对人才要求也会比?#32454;摺6源耍?#40857;柏林表示,根据人才市场调查数据显示,目前理工科以及本科生的需求量比较大,薪资会略高一些,在1800元-2400元之间。

“根据岗位不同,薪酬都会有所?#32454;?#21644;下调,但大学毕业生每月的平均水平是1800元的底薪,再加当?#38470;?#37329;”,广东发展银行信用卡?#34892;?#30340;刘经理表示,今年将会视毕业生的综合素质来定具体的招聘数量,人数将在10-20人不等,要求则是专业对口,以金融、营销专业的人才为?#36873;?/p>

天地星通信有限公司的彭小姐则透露,毕业生的薪资与去年?#21046;劍?#20844;司采取底薪加补贴再加提成的方式,平均水平在1300元-2000元之间。“对于应届毕业生的要求不高,专业不限,”彭小姐表示,由于应届毕业生缺乏工作经验,公司会提供相关的培训,因此求职者需要具备接受能力强、学习态度端正以及能吃苦耐劳的基本素?#30465;?/p>

 

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