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4大陷阱密布职场搵工小心

眼下又值应届大学生求职高峰期,面对海量的招聘信息,究竟哪些才是正规的公司,哪些公司真正需要人手,这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的?#39134;?#23569;走些弯路?信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场,请专家?#24179;?#39575;子公司的常用伎俩,希望能给毕业生们少许帮助。

传销陷阱

目前中国传销分为南北,南方主要以“连锁销售”为主,北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀?#21363;?#38144;(简称“异地传销”)危害最为?#29616;兀?#36890;过人身、精神、?#24335;?#31561;达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环?#25345;?#23494;集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

误入歧?#22659;?#24403;说客

拉拢同窗异地传销

刚从江西某传销团伙逃出来的小黎知道记者要对求职陷阱“大起底”时,感慨良多。

今年初,他的大学同学黄某经常和他联系,邀请他到江西跟另外几个同学一起创业,成立公司,经营电工耗材和设备维护之类的业务。当时,小黎因为工作不顺利,想出外闯?#24120;?#20294;由于家人朋友一直反对而不能成?#23567;?#26399;间,黄某常怂恿小黎辞职到江西创业。最后,小黎不顾家人的反对,踏上了往江西赣江的列车。

半夜到?#39034;?#31449;,小黎看见黄某后被带到离车站较远的一个地方投宿。小黎觉得不对劲,追问黄某怎么回?#25314;?#40644;某却默然不语。第二天一早,黄某带着小黎到了另一个地方,说是要去“听课?#34180;?#36825;时小黎才反应过来,原来?#32422;?#36300;入了传销团伙的狼窝。

据小黎描述,在传销团伙里面的每一天,成员都要接受“洗脑式”培训,培?#30340;?#23481;均为“国家秘密培训?#27605;?#31934;英?#34180;ⅰ?#22914;何介绍亲朋好友加入联盟?#34180;ⅰ?#21033;益分成”之类的话题。小黎说,当时他坚定地拒绝听信其授课内容,凭着坚强的意志下定“一定要逃出来”的决心。在某个清晨,他偷?#36947;?#24320;住所买了回程的车票,离开了江西。

差点进入传销团伙的邓某给记者讲了这么个故?#25314;?#22905;的高中同学梁凤(化名)毕业后一直没跟她联系过。突然有一天,梁凤打电话给邓某询问其近况,频繁联系了一个多月后,梁凤开始对邓某所从事的文员工作诸多抱怨,并怂?#20102;?#31163;职:“你条件这么好,肯定可以?#19994;?#26356;好的工作。”在邓某深受感动之时,梁凤以“要不你来我公司,我带你一起?#22330;?#20026;由劝邓某辞职。邓某告诉记者,正当她准备辞工跟梁凤去云南从事“高薪医药行业”时,她?#21152;?#39640;中另一个同学,该同学把梁凤误入传销歧途的事实告诉邓某时,她才恍然大悟。

专家提醒

踏实求职勿被高薪打动

佛山南海区人才服务中心主?#31389;?#26126;星提醒广大求职学生,传销团伙等一些骗人组织一般无确定的工作场所,急于求职的学生一定树立正确的求职观念,切勿贪图高薪。杨主任表示,大多求职陷阱尤其是传销?#23478;浴?#39640;薪厚职”为噱头吸引毕业生,大家在揾工时应该本着“脚踏实地”的态度求职

南海区人才服务中心猎头部部长?#24179;≈以?#25552;醒学生,对于入职条件过于简单,欠缺一定手续的用人单位,大家要多?#24703;?#24847;。应该在应聘或入职前了解清楚相关信息,还可以致电公司的人力资源部询问相关信息。他建议大家要通过正规的渠道、有信誉的人才中心找工作,这样掌握的信息会比较准确。

合同陷阱

一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗,当大学生跌进陷阱后大呼?#31995;?#26102;,常常已身不由?#28023;?#35768;多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱,主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时,在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定,一旦员工违反这些规定,公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

招学生无正规合同

狂占廉价劳力便宜

网友哒微,于2008年毕业,计算机专业,现在佛山一家软件公司上班。

2008年的寒假,哒微在佛山某人才网投了一份简历,其后接到“珠海东信城网络科?#21152;?#38480;公司”的招聘电话,该公司提出“包吃住,试用期1000元每?#25314;?#36716;正后1200元每?#24405;?#25552;成,有医保,有社保”的待遇。本来哒微不想应聘,后来该公司连续给他打了几个电话。由于当时工作也不好找,哒微就到了该公司任职。苦苦?#31455;?个月的实习期后,哒微?#38383;?#36831;等不到转正的消息。期间,该公司一直让他们这些新来的员工出差,但出差的费用只能报销很少的一部分。如果员工一段时间不出差,公司就会以各种理由把他们辞退。后来,哒微?#22270;?#21517;新员工才明白,这是公司使用廉价劳动力的常用招数。

哒微说,该公司在南方软件?#30333;?#20102;其他公司的一间办公室,外面挂了一块牌子,固定员工只有三个人,其它全是实习的大学生。如果有客户要到公?#31350;?#23519;,就提前招一批人滥竽充数。

网络陷阱

网络陷阱主要为?#27424;?#20225;业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其?#21361;?#19968;些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰,还有人发现?#32422;?#29992;来求职的照片被上载到不法网站。

网上求职信息被盗

照片上了色情网站

家住佛山的小林是广州某高校的应届毕业生,现在佛山某物流公司做文员。

小林说,她曾在国内?#25345;?#21517;人才网看到一广告公司的平面设计,于是就向该公司发出简历。由于经验缺乏,他在简历中详细地列明个人信息,还贴了照片。投简历一段时间后,她并未收到该公司的面试电话,却收到很多骚扰电话,问一些莫名其妙的问题,例如“你需要什么条件?开个价吧?#34180;?#21518;?#20174;?#21516;学告诉她,她的简历被放到“××一夜情”网站上了。

据记者调查发现,在高校的QQ群里还流行一些网络兼职诈骗,例如“3000元/?#24405;?#32856;兼职网络信息回复员、网络打字员,工资日结,每天只用3小时即可赚100元?#34180;?#36825;样的帖子在高校论?#38472;?#35265;不鲜。

专家提醒

学生求职要到正规网站

惠普人力资源总经理汪国洋说,网络求职陷阱目前还无法规避,招聘人才网做的只能是?#32454;?#23457;查营业执照,是否合法等,更多的只能依靠求职业者自身的警惕及网络招聘企业的自律。

智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏?#30452;?#31034;,可通过网络查询招聘企业的信息是否有负面报道,或通过国家工商管理网查询企业是否有登记,并审核确认企业的经营业务?#25512;?#21457;布招聘职位是否对等。佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民则提醒学生,要到正规的网站求职

收费陷阱

部分用工单位要求入职者必须体检才能?#32454;冢?#21516;时还指定医院或者亲自?#25165;?#21307;生进行体检。这种操作?#21363;?#26377;一个共性即利用职场新人急于?#19994;?#24037;作的心理,要求其缴纳各种不合理的费用,学生们应提高警惕。

?#21830;?#26816;费用等通知

招聘人员人间蒸发

小张今年6月大学毕业后,参加过多场招聘会,递交了几十份简历,但不是因为待遇太低,就是嫌工作太累,拖拖拉拉直到10月仍未?#19994;?#24037;作。最近他在网上看到一则招聘启示,一家佛山电器企业招聘业务员,底薪1200元加提成。投了简历?#25945;?#21518;,对方通知他到南海大沥的工厂招聘处面试,在应聘过程中,对方开出的待遇和福利,让小张兴奋不已,招聘现场的繁忙和?#34892;?#20063;让小张降低?#21496;?#24789;心理。经历了一轮填写信息、考官面试等程序后,小张终于在第二天收到录取通知。

第二天上午,小张和一起应聘的十几名业务员办理了入职手续并缴?#21830;?#26816;费和押金。招聘经理告诉他,因工厂住集体宿舍和?#22266;茫?#26032;入职员工需要集中进行体检,小张被?#25165;?#31532;三批周五统一体检。因求职心切,而且看到这家工厂的办事处相当气派,小张和10多名求职者都放心地缴纳了体检费。3天过后,小张仍未接到通知,他再次来到招聘地点,却发现大门紧锁,往日的招聘人员已不知所踪,电话号码也已经取消。

专家提醒

如遇缴费骗局请即投诉

顺德区人力资源和社会保障?#24535;?#21153;委员招斌指出,当前一些顺德招聘企业把应届毕业生当作廉价劳动力,招聘时许诺良好的待遇和种种福利,但入职后往往以企业效益理由不兑现?#20449;怠?#21478;外,学生们在遭遇到缴纳“体检费用”及?#25226;?#37329;”等骗局时,可拨打当地劳动监察电话投诉。

四招规避求职陷阱

●到正规市场求职。看企业是否?#23567;?#19977;证?#20445;?#21363;营业执照、中介许可证、税务登记证(国税、地税)。

●对繁多收费说“NO?#34180;?#20219;何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产?#36153;?#37329;、风险金、报名费、培训费等行为,?#38469;舴欠?#34892;为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区职能部门举报,以?#32321;W约?#30340;合法权益不受侵害。

●掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高?#32422;?#30340;求职素质和独立?#20238;?#30340;能力。

●谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时,求职者要“三看?#20445;?#19968;看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的?#34892;?#26399;限,否则所签合同无效;二看合同?#24535;?#26159;否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文?#30452;?#36798;;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险 (资讯,产品,论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

签订合同条款逐一查看

专家提醒

佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民表示,骗子公司不会长久生存,人才市场和劳动力市场对这些公司的监察力度很大,一旦发现骗子公司,立即列入招聘黑名单。他建议学生在找工作时要深入了解公司背景,对任何公司都不要被其优厚的条件吸引,不要操之过急。

而智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林则认为,学生入职时一定要签订合同,且对合同条款要逐一查看,尤其是对试用期管理、薪资待遇等条款重点审核。

职场白领工作流?#23567;?#21496;马TA”

有超过五成白领认为埋头工作已经不再适合今天的职场,80后职场人开始流?#23567;癝mart”职场生存法。飞马招聘的一项调查显示,被调查的6000多白领拥护smart原则。

“司马TA”作为smart的谐音,强调在工作中注意?#35760;桑?#35753;干活变得更有价值。在了解职场该原则后,有超过六成人拥护该原则。据悉,55.6%的白领认为该原则是职场人在压力下应对职场的策略。

通过猎头跳槽薪酬上涨五成

近几年,通过猎头的方式寻找人才被越来越多的企业所采纳,一般被猎头关注的人才多是受教育程度?#32454;摺?#23454;践经验丰富、业绩表现出色的专?#31561;?#25165;和管理人才。通过猎头跳槽,工资一般能涨多少?

从调查可以看出,猎头提供的职位在薪酬水平都会有一个提高,但基本控制在50%以内。但对于某些行业和比?#32454;?#31471;或特殊的职位,薪酬也能比原有的高出50%~100%.而且,调查中6%的职场人表示?#32422;?#32463;过猎头获得的职位薪酬?#20154;?#22312;单位多出一倍以上。

点评:职业顾问祝红艳认为,求职者不仅要关注薪酬,还要关注?#32422;?#30340;职业规划。猎头顾问在?#25345;?#24847;义上也承担了职业规划师的角色,一个优秀的猎头顾问,会从企业的需求和个人的发展出发,将两者更好地契合,取得双赢。而对于职场人来说,和猎头保持好关系对?#32422;?#30340;职业发展也是有利的,一方面可以得到专业的指导,同时也能在职业发展的道?#39134;嫌?#26377;更多的职位信息。

 

 


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